数据***集汇总,数据***集汇总审核应用制度

1. 金山表单如何导出数据？
2. 如何将收集到的数据汇总到已有的表格中？
3. 金山表单如何导出数据？
4. 问卷星怎么分类统计？
5. 你负责收集单位报表，但有一个科室因为忙，每月都不能按时提交，你会如何处理？

金山表单如何导出数据？

步骤1

打开金山表单，点击新建。

步骤2

点击表单。

步骤3

点击创建空白表单。

步骤4

完善表单设置，设置无误后，点击完成创建，创建表单。

步骤5

点击关联表格，创建数据汇总。

步骤6

选择汇总方式，点击确定。

步骤7

点击在表格中查看汇总数据。

步骤8

点击左上角按钮，点击导出为。

步骤9

选择导出格式。

步骤10

点击下载。

步骤11

就完成金山表单导出表格数据。

如何将收集到的数据汇总到已有的表格中？

要将收集到的数据汇总到已有的表格中，可以按照以下步骤进行操作：

首先，打开已有的表格，并找到要添加数据的位置。

然后，将收集到的数据***或导入到剪贴板中。

接下来，在表格中选择要添加数据的单元格，并粘贴数据。确保数据与表格的格式相匹配，如日期、数字等。

最后，保存表格并确认数据已成功添加到表格中。这样，收集到的数据就会被汇总到已有的表格中。

金山表单如何导出数据？

关于金山表单如何导出数据的问题，我的答案是：

1、首先进入金山表单后，选择创建的表单进入。

2、然后点击查看数据汇总表的选项。

3、接着选择左上角三条横的图标。

4、然后在打开的选项中，点击下载的选项。

5、最后选择需要下载的位置，点击下载的选项，即可导出表格。

金山表单导出数据

点击表单

在金山表单中，找到需要导出为表格的表单，点击它进入。

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点击查看汇总数据

在表单详情界面里，点击右上角的“在表格中查看汇总数据”选项。

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点击三条横线

转换为表格后，找到右上角的三条横线图标，点击展开它。

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点击导出为excel

在展开的下拉菜单中，点击“导出为”，点击“导出为excel”选项，即可导出表格。

问卷星怎么分类统计？

问卷星使用流程分为下面几个步骤：1、在线设计问卷：问卷星提供了所见即所得的设计问卷界面，支持多种题型以及信息栏和分页栏、并可以给选项设置分数（可用于量表题或者测试问卷），可以设置跳转逻辑，同时还提供了数十种专业问卷模板供您选择。2、发布问卷并设置属性：问卷设计好后可以直接发布并设置相关属性，例如问卷分类、说明、公开级别、访问密码等。3、发送问卷：通过发送邀请邮件，或者用Flash等方式嵌入到贵公司网站或者通过QQ、微博、邮件等方式将问卷链接发给好友填写。4、查看调查结果：可以通过柱状图和饼状图查看统计图表，卡片式查看答卷详情，分析答卷来源的时间段、地区和网站。5、创建自定义报表：自定义报表中可以设置一系列筛选条件，不仅可以根据答案来做交叉分析和分类统计（例如统计年龄在20－30岁之间女性受访者的统计数据），还可以根据填写问卷所用时间、来源地区和网站等筛选出符合条件的答卷***。6、下载调查数据：调查完成后，可以下载统计图表到Word文件保存、打印，或者下载原始数据到Excel导入SPSS等调查分析软件做进一步的分析。

一、根据部门、年龄、性别等问卷中包含的选择题为自变量进行统计分析

1、以性别为自变量进行分类统计可以得到：女性员工满意度报表、男性员工满意度报表；

2、以部门为自变量进行分类统计可以得到：市场部员工满意度报表、销售部员工满意度报表；

3、以性别和部门为自变量进行分类统计可以得到：市场部女性员工满意度报表、销售部男性员工满意度报表；

二、根据地区来源统计分析

1、以填写者IP所在地区为自变量进行分类统计可以得到：广东省报表、长沙市报表；

2、以来源渠道为自变量进行分类统计可以得到：来源为Flash报表、来源为链接报表

你负责收集单位报表，但有一个科室因为忙，每月都不能按时提交，你会如何处理？

这种情况经常遇到。我的处理意见是明确责任、区分情况，“先礼后兵”。作为一个在职场工作20余年的“老同志”，听我仔细分享。

1.明确责任。

在职场打拼，要想有所作为，一开始就不要妄想做“老好人”，谁的忙也帮，谁让你干啥就干啥。这对你的职业发展没有好处。我们刚参加工作时，受爸妈老思想影响，“要不怕苦、不怕累、听话、勤快”，二十多年职业生涯告诉我，这样做，你永远只能当一个合格的内勤。在职场，谁的工作就是谁的工作，要明确责任，该***的，我全力以赴，不该***的，我替你干是情分，不替你干，你也不要埋怨。这个报表的事，是哪个科室的事就是他的事，他再忙也是他的事，如果你为了完成自己的汇总任务，忍不住替他干了一回，以后他会不自觉的依赖你，你哪回不替他干，他还会觉得你变懒了。别笑，职场中这样的人不少。

2.区分情况、以礼相待。

明确了这是他的事，咱就要催促他完成，这时候就要区分情况。

• 如果对方比你资格老，是一个老同志，那你就要：客客气气，提前通知，早打预防针。你可以说：“某科长，马上又到交报表的时候了，我知道您工作繁忙，能不能早点安排人完成报表，我还得汇总计算，谢谢姐姐，最晚周三交给我哈”。其实你的工作时限是下周一，要求他提前报送，给自己留下缓冲时间，这样就算他再拖延几天，你也不至于手忙脚乱。
  

• 如果对方没你资格老，差不多是同龄人，你就要：抓紧催促，告知利害。你可以说：“小李，领导催报表的事了啊，上月你们就报晚了，我汇总结果出来的晚，领导很生气，这回你可不能再晚了，再晚我就救不了你了”。其实时间还没到，领导也没催，但是你要不这么说，谁会把你的催促当回事？讲究策略，才能达到自己的工作目的。

3、实在不行，作为遗留问题抄送领导。

工作责任明确了，交不交就是他的事了。无法提交或者有啥质量瑕疵，都得叫他自己承担责任。你所要做的就是，提前汇总好其他科室报表，到了规定时间，给领导汇报时，如实反映他科室的贻误情况。因为大家不是一个部门，彼此工作不熟悉，领导知道你催促过了，尽到通知义务了，也不会指责、埋怨你。